五超联赛中的“第二赛场” 党建引领的新实践
在聚光灯和掌声之外，一场比拼组织力、凝聚力与战斗力的“第二赛场”正在五超联赛中悄然展开。随着联赛规模不断扩大、社会影响力持续提升，如何在高水平职业赛事中同步推进党建工作扎实推进，已经成为打造特色品牌联赛的重要命题。近日，某赛区临时党支部召开第一次会议，标志着五超联赛党建工作从“有形覆盖”迈向“有效融入”，这不仅是组织形式上的创新，更是把党的建设嵌入赛事全流程、全链条的一次积极探索。
党建工作融入五超联赛发展全局的时代背景
五超联赛作为五人制足球的最高级别赛事，参赛队伍多、流动人员广、社会关注度高，既是竞技舞台，也是价值传播的重要平台。随着联赛职业化、市场化程度不断提高，如何在多元主体、复杂环境中突出党的领导，避免“只重赛事、不抓党建”的倾向，成为摆在主办方和各赛区面前的一项重要课题。正是在这样的背景下，在赛区组建临时党支部，并通过召开第一次支部会议，系统谋划“党建+赛事”的路径，体现了以党建统领五超联赛高质量发展的鲜明导向。
赛区临时党支部第一次会议的“破题意义”
这次临时党支部第一次会议，并非简单的工作布置会，而是一次围绕“如何在联赛场景中做实党建”的集体“头脑风暴”。与会党员来自赛事组委会、安保后勤、媒体宣传以及俱乐部代表等多个岗位，体现了党组织在赛区各关键环节的全覆盖。会议中，支部紧扣“服务大局、服务赛务、服务队伍、服务群众”四个维度，提出要把党建工作融入赛程编排、赛事保障、应急处置、球迷服务等实际业务之中，努力做到“哪里有赛事组织，哪里就有党组织的身影”。这既是党建与业务深度融合的生动注脚，也是对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的具体落实。
“临时党支部”在赛事中的功能定位与组织优势
与常设党组织不同，五超联赛赛区的临时党支部具有时间集中、任务明确、队伍多元的特点。其功能并不局限于政治学习，更侧重于在关键节点发挥组织优势，为赛事运行提供坚实保障。通过第一次会议，支部进一步明晰了自身的角色定位——既是政治引领的“定盘星”，也是赛事现场的“战斗堡垒”。例如，当赛程安排遇到突发天气情况时，临时党支部可以第一时间组织党员干部靠前指挥，协调场地调整与观众疏导；在安全保卫和应急救援方面，党员先锋队可以主动承担高风险、高强度任务，让党旗在赛场一线高高飘扬。正是这种把党组织建在项目上、建在赛区上的做法，使得党建工作从“文件中的要求”转化为“现场的行动”。
从“组织覆盖”到“思想引领” 赛场内外的价值塑造
要真正实现党建工作扎实推进，不能只停留在形式层面，更要在思想引领和价值塑造上下功夫。临时党支部第一次会议特别讨论了如何围绕联赛主体，策划开展富有特色的理论学习与主题党日活动。比如，结合赛程安排，组织党员、教练员和青年球员共同学习体育强国、全民健身等重要论述，把“听党话、跟党走”的政治认同转化为赛场上“敢拼敢赢”的精神动力；再如，在重要比赛日前夕，由党支部牵头组织“赛前微党课”，通过5—10分钟的短讲，讲红色故事、讲体育精神，把“爱国、拼搏、公平竞赛”的价值观自然传递给每一位参与者。这样的做法，让党建不再是一纸文件，而是通过可感、可学、可践行的方式，深度融入五超联赛的日常运转。
“党建+赛事实践”典型案例的启示意义
某赛区在试点阶段曾遇到一次突发情况：一场关键对决前夜，当地气象部门发布雷暴黄色预警，场馆外看台与周边设施存在一定安全隐患。临时党支部紧急召开党员碰头会，第一时间成立党员突击小组，分工负责应急预案启动、观众入场调整与媒体沟通协调。一名来自安保单位的党员带队连夜排查设施隐患，一名来自运营团队的党员负责与俱乐部沟通改期方案，另一名来自宣传组的党员及时通过官方渠道发布权威信息，有效稳定了球迷情绪。最终，赛事在确保安全的前提下顺利顺延举行，不仅没有引发舆论负面反应，反而因为处置得力赢得了社会好评。这一案例集中体现了“关键时刻看党组织 关键岗位有党员”的现实意义，也从反面印证了：在重大赛事中，没有党建的强力支撑，就难以做到真正的稳妥可控。
用好“红色元素” 打造有温度的联赛文化
五超联赛不仅是竞技平台，更是城市文化交流和精神文明建设的重要窗口。临时党支部第一次会议特别提出，要用好红色资源，讲好“体育+党史”的融合故事。一方面，可以在赛区显要位置设置“红色文化角”，通过图片、文字和视频，展示本地革命历史与体育发展沿革，让前来观赛的球迷在轻松参与中感受红色记忆；可以依托重点赛事日，策划“党建主题观赛活动”，邀请基层党组织、社区群众、青年志愿者走进赛场，把联赛打造成为传播主流价值、培育时代新风的生动课堂。通过这种方式，五超联赛的影响力不再仅仅停留在比分与排名上，而是延伸到精神文明建设和城市形象塑造层面，让“体育之城”兼具“红色底色”和“青春亮色”。
规范机制建设 让临时党支部运行更加制度化
要让赛区临时党支部召开第一次会议形成长效效应，关键在于用制度固化成果。会议上，支部对“三会一课”落实、组织生活记录、党员发展与管理等方面提出了细化要求，并结合联赛短周期、快节奏的特点，探索建立“赛区党建工作台账”和“赛事结束后及时转接组织关系”的闭环机制。一些经验做法值得借鉴，比如，为兼顾繁忙赛务与党务工作，支部设计了“赛后15分钟学习微闭环”，即每轮比赛日结束后，由值班党员组织一次简短学习或复盘，既总结工作得失，又开展政治学习和思想交流。这样一来，党建工作不再是额外负担，而是与日常赛事组织充分耦合的“内生环节”，切实避免了“重赛轻建”或者“重建轻用”的两种偏差。
以党员队伍为“先锋样本” 引导全体参与者向上向善
五超联赛的参与主体不仅包括球员、教练员、裁判员，还延伸到志愿者、安保人员、媒体工作者等众多群体。临时党支部第一次会议明确提出，要把党员打造成职业素养、道德风尚和赛场形象的“示范群体”。例如，在裁判员队伍中，党员要带头严格公正执裁，坚决抵制一切不正之风，以实际行动维护联赛的公信力；在俱乐部与球员中，党员骨干要带头遵守赛风赛纪，在场上敢打硬仗、敢负责任，在场下积极参与公益活动和青训推广，向社会传递“积极向上、健康阳光”的体育形象。当党员群体在各自岗位上真正做到“守规矩、讲担当、树形象”，五超联赛整体的精神气质与社会评价也就随之水涨船高。
把“第一次会议”当作起点 推动党建与联赛相互成就
从更长远的视角看，赛区临时党支部召开第一次会议只是五超联赛党建工作扎实推进的起点，而不是终点。接下来，如何在后续办赛过程中持续放大组织优势，把务虚的理念转化为务实的举措，把“亮点工作”沉淀为“常态机制”，将决定党建成效能否真正内化为联赛发展的核心竞争力。可以预见，随着经验的不断积累和机制的不断完善，“党建+五超联赛”的模式将更加成熟——党支部将成为联赛治理体系中的关键一环，在优化赛场环境、凝聚多方力量、引导价值导向等方面发挥越来越突出的作用。无论是对进一步提升赛事品牌，还是对推动体育事业和城市发展而言，这样一种以高质量党建引领高质量办赛的探索，具有超越单一赛季的深远意义。